Capítulo 3: BOSQUEJO DE LA SOCIEDAD COMUNISTA - TRABAJO
En una sociedad comunista, el trabajo asalariado está abolido. ¿La gente dejará de trabajar como resultado de ello? ¿O habrá una forma de trabajar completamente nueva?
1. Las personas quedan libres del trabajo asalariado.
1.1. Abolición del trabajo asalariado
En el capítulo anterior sostuvimos que en una sociedad comunista se aboliría la producción de mercancías y, por tanto, se aboliría la economía monetaria. Inevitablemente, es fácil prever que el sistema de trabajo asalariado, en el que la recompensa por el trabajo se da en forma de dinero (salario), será abolido. La transición a una sociedad comunista significa la abolición del sistema de trabajo asalariado desde el punto de vista laboral.
Para no dar fundamento a la propaganda anticomunista popular que afirma que la sociedad comunista es un archipiélago de trabajo forzoso no remunerado, me gustaría contrastar el sistema laboral comunista con el sistema laboral capitalista.
1.2. La estructura de la explotación capitalista
¿Qué es el trabajo asalariado capitalista que se está extendiendo actualmente por todo el mundo? Como muchas personas han experimentado, se trata de un proceso en el que los demandantes de empleo son contratados a través de un hipotético mercado laboral en respuesta a las ofertas de trabajo de los empresarios (tanto empresas capitalistas como instituciones públicas). En este sistema, si se contrata a un empleado, éste celebra un contrato de trabajo, presta el trabajo especificado dentro de la jornada laboral fijada por el empleador y recibe un salario como compensación por ese trabajo.
Aquí, el salario, que es el recurso más importante para la subsistencia de los trabajadores - por así decirlo, el «capital» de los trabajadores - es lo más delicado. Los salarios se interpretan legalmente como remuneración del trabajo, y los propios trabajadores pueden ser conscientes de ello, pero pocos trabajadores cobran el importe íntegro por las horas que realmente trabajan. La razón es que si un empleador se comportara de manera tan indulgente, la empresa no podría operar.
La esencia de la gestión capitalista es la explotación de los bajos salarios y las largas jornadas de trabajo ahorrando a los trabajadores incluso un dólar y ampliando las horas de trabajo un minuto. Sin embargo, como resultado del movimiento obrero, los países hoy tienen regulaciones laborales que son onerosas para el capital (por ejemplo, salarios mínimos legales y horas de trabajo legales), por lo que no siempre es posible lograr la explotación en el sentido literal.
Por lo tanto, se han "inventado" diversas tácticas evasivas, incluidas zonas grises legales e ilegales, como exigir un alto rendimiento dentro del horario laboral legal (trabajo de alta densidad), fomentar la competencia por un mayor rendimiento garantizando al mismo tiempo salarios relativamente altos y fomentar el trabajo habitual en horas extraordinarias (horas extras no remuneradas), por el contrario, permitir a los trabajadores sólo trabajos de corta duración o parciales acordes con salarios bajos, etc. Por otro lado, si usted se convierte en un trabajador de nivel directivo superior que está a sólo un paso de convertirse en ejecutivo, puede tener garantizado un salario alto con una prima que excede la cantidad de horas de trabajo reales.
Sin embargo, no cabe duda de que, en general, las empresas capitalistas hacen trabajar gratis a los trabajadores más horas de las que realmente les pagan.
Por ejemplo, aunque usted trabaje 8 horas al día, 5 días a la semana y esté realizando un trabajo de alta intensidad equivalente a 60 $ de salario por hora, es posible que en realidad sólo le paguen por 4 horas de trabajo. En este caso, debería haber percibido un salario mensual de {(60 $x 8 horas) x 5 días} x 4 semanas = 9.600 $, pero en realidad se redujo a la mitad de esa cantidad, 4.800 $.
El empresario se ahorró los 4.800 dólares restantes que no había pagado, y a usted le hicieron trabajar gratis 4 horas de su jornada laboral de 8 horas. En otras palabras, te «explotaron». La insatisfacción de los trabajadores con los niveles salariales dentro de la franja legal se deriva de esta estructura de explotación.
De esta manera, la explotación ahorrativa de las empresas capitalistas se refleja en las ganancias de la venta de sus productos, que se acumulan y reproducen como ganancias. Mientras repite este ciclo con el capital total, el capitalismo está rotando.
Desde el punto de vista del capitalista, deben vender sus propios productos para que las ganancias obtenidas mediante una explotación parsimoniosa se aseguren como ganancias. Si las ventas son lentas debido a la crisis económica, tendrán que recortar aún más los salarios o despedir trabajadores para sobrevivir. Es un mundo realmente difícil.
No tengo intención de defender a los capitalistas aquí, pero los capitalistas que trabajan duro para explotar -aunque codiciosos- no son de ninguna manera rencorosos o despiadados. Mientras estén sujetos a las reglas de la economía capitalista, no pueden ir en contra de esas reglas. Marx vio claramente que el capitalista era "simplemente una rueda motriz" del sistema social, y esta afirmación es completamente correcta.
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