Capítulo 5: BOSQUEJO DE LA SOCIEDAD COMUNISTA - BIENESTAR
2.1. La irracionalidad del sistema de pensiones
El deterioro del sistema público de pensiones de vejez (en adelante, simplemente sistema de pensiones), que puede decirse que es el pilar de la política del Estado de bienestar, afectarán la edad de posjubilación de casi todos los ciudadanos, con excepción de unas pocas personas ricas que tienen suficientes ahorros para la jubilación. Se trata de uno de los deterioros más graves del Estado de bienestar.
Sin embargo, es inevitable que el sistema de pensiones, que originalmente fue producto de una época en la que la tasa de envejecimiento no era tan alta como hoy y la expectativa de vida promedio estaba dentro de un límite razonable, se deteriore en una era de disminución de la tasa de natalidad, envejecimiento de la población y longevidad. Por lo tanto, cualquier promesa del gobierno de que las pensiones se mantendrán en el futuro suena hueca. Es casi un tabú dudar de la racionalidad del sistema de pensiones, pero es cierto que no se puede decir que este sistema sea incondicionalmente racional.
En primer lugar, se trata de un sistema demasiado formal que obliga a las personas a jubilarse a una determinada edad y vivir sus años de jubilación. Hay personas que tienen más de 60 años y todavía están sanas y motivadas para trabajar, y no hay problema incluso si hay "viejos recién llegados" que tienen más de 60 años y quieren probar nuevos trabajos.
Sin embargo, bajo el capitalismo, se considera que los trabajadores viejos carecen de utilidad como fuerza de trabajo. Hay dos formas de obligar a los trabajadores mayores a jubilarse: aplicar un sistema de edad de jubilación uniforme y despedirlos individualmente. En cualquier caso, no hay cambios en el deseo de las empresas de capital de eliminar la productividad decreciente de la fuerza de trabajo de edad avanzada, que no vale la pena explotar.
2.2. La vida jubilatoria comunista
En cambio, la vida después de la jubilación en una sociedad comunista es sencilla y libre. La jubilación obligatoria basada únicamente en la edad, incluido el sistema de jubilación obligatoria, está legalmente prohibida como discriminación laboral injusta basada en la edad, por lo que los trabajadores pueden seguir trabajando hasta la edad que deseen. (Como se muestra en el capítulo 3, es posible que en los primeros tiempos del comunismo se impongan obligaciones laborales al núcleo de la generación trabajadora).
Si sientes ganas de jubilarte por la vejez, todo lo que tienes que hacer es marcharte en silencio. Como ya se ha entendido, en una sociedad comunista se ha abolido la economía monetaria y todos los bienes y servicios necesarios se pueden obtener de forma gratuita, por lo que no existe la ansiedad por la vida asociada a la jubilación. Si se hace necesario un cuidado de larga duración, como veremos en la siguiente sección, se puede recibir una atención integral gratuita y, si se vuelve grave, también se puede recibir atención médica de larga duración gratuita.
Por el contrario, eres libre de jubilarte anticipadamente. En este sentido, el sistema de seguridad social capitalista tiende a concentrarse en las personas mayores que han dejado de ser útiles como siervos asalariados. Por lo tanto, la jubilación anticipada es una quimera para cualquiera, excepto para los ultrarricos, y los jubilados jóvenes o de mediana edad tendrán que depender del seguro de desempleo y de los servicios de bienestar social.
En una sociedad comunista, la situación es completamente diferente. Como la gente puede vivir sin dinero, no hay necesidad de un sistema de alivio de la pobreza como la asistencia pública, ni de un sistema de seguridad social temporal como el seguro de desempleo. En términos extremos, tanto los viejos como los jóvenes pueden estar desempleados con tranquilidad de espíritu.
Una sociedad comunista bien construida y dirigida está libre de pobreza. Una sociedad comunista, en la que el trabajo y el consumo están completamente separados, es fundamentalmente una sociedad de bienestar, y no hay necesidad de tomar medidas elevadas como mejorar el bienestar.
2.3. Consejo de Servicios Sociales
Como se mencionó anteriormente, aunque una sociedad comunista no necesita un sistema especial de seguridad social contra la pobreza que proporcione beneficios monetarios, como lo simbolizan las pensiones y la asistencia pública, existe un sistema de servicios sociales no monetarios como la atención de enfermería en una sociedad comunista. Más bien, en una sociedad comunista donde se abolió la economía monetaria, tales servicios sociales no monetarios ocuparán el centro.
Los servicios sociales comunistas no se basan en el principio de solicitud de esperar las solicitudes de los destinatarios. El principio de beneficio de solicitud es una de las medidas para controlar la recepción de beneficios en respuesta al límite capitalista de recursos financieros. El servicio social comunista adopta el principio de beneficios planificados, incluso si el destinatario no los solicita, a menos que el destinatario los rechace basándose en una razón racional.
Para hacer esto posible, se establecerá el Consejo de Servicios Sociales (en adelante simplemente denominado el "consejo") como una institución pública encargada de los planes de servicio social regionales para cada sección (distrito) de la comuna. El consejo no presta directamente servicios sociales, sino que organiza de forma integral todos los servicios sociales dentro de su propia sección.
En concreto, la tarea del consejo es hacer un seguimiento de la situación de los posibles destinatarios de los servicios sociales en la sección y elaborar planes de trabajo social que se actualizan anualmente para coordinar de forma que quienes lo necesiten puedan recibir los servicios cuando los necesiten. Por tanto, el presidente del consejo debe ser un trabajador social debidamente cualificado, y los miembros del consejo están delegados a tiempo parcial en profesionales de la asistencia social y médicos y representantes de los servicios de asistencia social dentro de la sección.
Se asignan varios trabajadores sociales al consejo, y además de recibir consultas de quienes lo necesitan, también descubren a quienes lo necesitan basándose en la información de los colaboradores voluntarios y desarrollan actividades que conducen a la organización de los servicios necesarios. Por cierto, en lo que respecta al bienestar infantil, el Centro de Bienestar del Menor se establece por separado del consejo, pero el consejo a veces coopera con el centro para proteger a las familias con niños.
👉El índice de contenidos hasta el momento se puede encontrar aquí.
👇A continuación encontrará enlaces a la tabla de contenidos de las versiones en inglés y esperanto.
