Capítulo 3: ESQUEMA DE LA SOCIEDAD COMUNISTA -- TRABAJO
5.1. Factores de la disparidad de género
Aunque en la sección anterior mencioné las cuestiones familiares, me gustaría referirme a las llamadas cuestiones de género, que están profundamente relacionadas.
Es bien sabido que existe una persistente brecha salarial entre hombres y mujeres como un fenómeno que es casi común en el mundo capitalista. Pero ¿por qué sigue existiendo la brecha salarial cuando se reivindica la "igualdad de género" como principio?
Una hipótesis tradicional es la teoría del feminismo, que apunta a la persistencia de la dominación masculina patriarcal. Sin embargo, esta visión se está volviendo menos aplicable en los países capitalistas donde las familias nucleares han avanzado. Esto se debe a que no hay un "patriarca" en la familia nuclear, aunque no se puede descartar que dentro de una organización de producción como una empresa de capital, todavía exista algo así como un patriarcado.
Pero una explicación más plausible sería la siguiente: mientras el capitalismo espera que la familia marital funcione para reproducir la fuerza de trabajo, las mujeres = esposas deben ser "máquinas de dar a luz" y todavía se espera que se conviertan en amas de casa y se dediquen a la producción de la fuerza de trabajo de la próxima generación (nacimiento y cuidado de los niños) como madres en lugar de trabajar en igualdad de condiciones con los hombres en las empresas capitalistas.
Con algunas excepciones, las trabajadoras son fuerzas de trabajo temporales que están programadas para jubilarse después del matrimonio o el parto, o son tratadas como fuerzas de trabajo a tiempo parcial como trabajadoras de otro empleo. Es por eso que la brecha salarial entre hombres y mujeres no se reduce.
El capitalismo "sofisticado" de hoy acepta la igualdad de género como un concepto, pero en realidad la dominación masculina se adhiere firmemente. Esto es posiblemente el resultado de la naturaleza del capitalismo mencionada anteriormente.
5.2. Comunismo y género
En cambio, aparte de que en una sociedad comunista no existiría la disparidad salarial entre hombres y mujeres porque se aboliría el sistema de trabajo asalariado, el comunismo ya no pone sus esperanzas en la familia matrimonial. No existe tal expectativa, por lo que no hay necesidad de esperar que la mujer desempeñe el papel de “máquina de dar a luz”. Tener o no hijos es simplemente una cuestión de planificación de vida entre los miembros de la pareja.
Especialmente en una sociedad notarial, incluso el papel definido de marido y mujer desaparece, y como la sociedad es simplemente una relación entre parejas que comparten la vida, no hay amas de casa a tiempo completo que sirvan a su marido y a su hijo.
Por lo tanto, el patrón de vida en el que el miembro masculino de la pareja M va a trabajar 4 horas por la mañana y, después de volver a casa, la miembro femenina de la pareja F va a trabajar 4 horas por la tarde ya no será una excepción. En este caso, si hay un hijo menor H entre la pareja, M y F podrán turnarse para cuidar de H.
En una sociedad comunista, eslóganes como "igualdad de género" probablemente serán recordados como clásicos de una época en la que no era más que una frase vacía. Pero una feminista escéptica podría preguntar: Incluso en una sociedad comunista, ¿no existe todavía una disparidad de género en el estatus social, como el predominio masculino en los puestos ejecutivos de las empresas y otras organizaciones?
Es cierto que no podemos dar una respuesta clara a esta pregunta en este momento. Como sugerí antes, depende de si el comunismo puede o no acabar con el legado patriarcal que pueda quedar dentro de la sociedad capitalista moderna.
Sin embargo, en una sociedad comunista, donde el gran objetivo de ganar dinero y buscar ganancias, por el que los hombres en el mundo capitalista han estado locos, desaparecerá por completo, la forma de pensar de los hombres también cambiará y se alejarán de las actividades corporativas. Puede que haya más hombres tratando de encontrar su propio camino. Un cambio de este tipo en los valores masculinos posiblemente facilite la posibilidad de cerrar la brecha de género en el estatus social.
👇A continuación encontrará enlaces a la tabla de contenidosde las versiones en inglés y esperanto.
